崗位職責:
建立集團公司知識產權管理體系并推進實施，負責
完成公司專利、軟著內部的審稿，負責集團公司知識產權
糾紛協調和處理、訴訟等對外工作，建立知識產權風險預
警機制，負責參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的
各類合同及協議，負責推進知識產權文化建設和工作環
境。
任職要求:
1、正規法學院本科以上學歷，通過司法考試;
2、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強;
3、工作效率高，勤奮、踏實、樂觀開朗;有理工科背景
或知識產權訴訟/維權工作經驗;
4、能獨立處理商標、著作權的申請和后續事宜，扎實的
專業能力;
5、具有良好的溝通協調能力與表達能力，較好的邏輯思
維。

崗位概要：

根據集團發展戰略要求，完成中心經營目標，主持集團管理體系規劃建設工作，指導、協調集團行政服務支持等各項工作，以確保集團政令和信息暢通，防范控制運營風險。同時，優化部門內部的組織管理和人才培養，推行核心職位的繼任計劃，完善人才的可持續發展。充分發揮其作為集團營運管理樞紐的作用。

任職要求：

1、男女不限，年齡28歲~42歲;

2、中文、行政、工商管理等相關專業，全日制本科以上學歷;

3、38年以上行政、人事管理工作經驗，同等職位5年以上工作經驗:

4、二級以上人力資源管理資格證書

5、現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;

6、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策:

7、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

8、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件;

9、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;

10、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；

11、具有較強的工作熱情和責任感。

詳詢人力資源部

唐女士

電話：18170938181

簡歷投遞郵箱：184697158@qq.com

熊女士

電話：15170258221

簡歷投遞郵箱：2318763437@qq.com

新式茶飲運營主管

崗位概要：

負責公司新式茶飲事業部渠道開發、項目合作等相關對接事宜。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷專業；

2、從事過新式茶飲工作經驗者優先。

詳詢人力資源部

唐女士

電話：18170938181

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熊女士

電話：15170258221

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