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江西贛茶集團有限公司

集團服務號

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地址:江西省南昌市紅谷灘區紅谷中大道1669號華爾登商業中心31樓    郵編:330000    電話:400-065-6006    傳真:400-065-6006
  • 嘉韻茶餐廳

    13870833767

    江西省南昌市紅谷灘區贛江北大道1516號2-105

  • 贛品薈(慧心茶苑店)

    13870833767

    江西省南昌市青云譜區天集·青云明珠4棟商業住宅綜合樓102室

  • 贛品薈(萊蒙都會店)

    13870833767

    江西省南昌市紅谷灘區沙井街道會展路999號贛品薈

  • 贛品薈(龍鼎茶城店)

    13870833767

    江西省南昌市青云譜區解放東路179號贛品薈(龍鼎茶城店)

  • 贛品薈(歐羅巴店)

    13870833767

    江西省南昌市學府大道歐羅巴廣場

  • 贛茶江博體驗館

    13576402886

    江西省南昌市紅谷灘區贛江北大道698號江西省博物館4樓9號展廳

  • 贛茶Tea bar(希岸Deluxe酒店)

    18070088925

    江西省南昌市東湖區王家莊路19號希岸Deluxe酒店1樓茶吧

合作前景優勢

ADVANTAGES OF COOPERATION

贛茶集團加盟體系

合作請聯系:13870833767 魯經理

店鋪類別:旗艦店、標準店、店中店、合作整改店
旗艦店:

一、選址要求:商業中心及周邊,高端小區/  高端寫字樓/高端酒店周邊,一樓商鋪,方便停車

二、面積要求:  200-400m2,門頭寬度要8米以上

三、旗艦店-------贛茶集團的企業品牌形象,從店鋪的選址、面積、裝修等有嚴格要求,產品品類的豐富度、配套(如瓷器、茶點等)銷售,具備規?;洜I,是贛茶品牌的實力象征,同時也是專業人才培育搖籃根據地,可作為商業合作考察、產品發布會召開等功能,將成為贛茶集團對外的一張名片;以熱銷低、中、高全品類系列為主。



標準店:
四、選址要求:商業中心及周邊,高端小區/  高端寫字樓/高端酒店周邊,一樓商鋪,方便停車
五、面積要求:60-150m2  ,門頭寬度6米以上
六、標準店鋪-------贛茶集團今后重點打造的中流砥柱店,銷售、服務一體化,是贛茶企業的品牌、形象、文化的窗口,標準店鋪將會是贛茶今后快速占領市場、跑馬圈地主力店鋪,也是線下主要利潤來源之一;以熱銷低端、中低端全品類茶為主。
店中店:
七、選址要求:四星級酒店、機場、高鐵站
八、面積要求:30-80m2
九、店中店-----品牌傳播、廣告宣傳,真正意義上的窗口店,能夠給與品牌附加值,能夠提升品牌效應。以中端、高端等全品類系列為主。
合作整改店:
現有店面整改合作店要求:
選址要求:商業中心及周邊,高檔小區/茶城一樓商鋪
面積:30-150 m2
合作整改店是快速占領市場份額的一條快速賽道,省略了大量前期工作,迅速布局,合作政策靈活,互贏互利。


贛茶 名優茶加盟流程

一、初步洽談
1、品牌加盟資料了解及初步洽談
2、加盟商情況提供及店鋪評


二、店鋪實地考察
1、考察加盟商情況
2、店鋪考察及商圈評估


三、加盟商總部考察


四、合作確定(合同簽訂)


五、開業籌備:
1、店鋪設計、裝修、驗收
2、員工崗前培訓
3、店鋪證照辦理
4、配貨、陳列、宣傳、促銷
六、試營業
七、正式開業

  • 【崗位招聘】知識產權主管

    崗位職責:
    建立集團公司知識產權管理體系并推進實施,負責
    完成公司專利、軟著內部的審稿,負責集團公司知識產權
    糾紛協調和處理、訴訟等對外工作,建立知識產權風險預
    警機制,負責參與簽訂或審核涉及本專業知識產權內容的
    各類合同及協議,負責推進知識產權文化建設和工作環
    境。
    任職要求:
    1、正規法學院本科以上學歷,通過司法考試;
    2、能夠承擔一定的工作壓力,適應能力強;
    3、工作效率高,勤奮、踏實、樂觀開朗;有理工科背景
    或知識產權訴訟/維權工作經驗;
    4、能獨立處理商標、著作權的申請和后續事宜,扎實的
    專業能力;
    5、具有良好的溝通協調能力與表達能力,較好的邏輯思
    維。






  • 【崗位招聘】行政總監


    崗位概要:

    根據集團發展戰略要求,完成中心經營目標,主持集團管理體系規劃建設工作,指導、協調集團行政服務支持等各項工作,以確保集團政令和信息暢通,防范控制運營風險。同時,優化部門內部的組織管理和人才培養,推行核心職位的繼任計劃,完善人才的可持續發展。充分發揮其作為集團營運管理樞紐的作用。




    任職要求:

    1、男女不限,年齡28歲~42歲;

    2、中文、行政、工商管理等相關專業,全日制本科以上學歷;

    3、38年以上行政、人事管理工作經驗,同等職位5年以上工作經驗:

    4、二級以上人力資源管理資格證書

    5、現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

    6、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策:

    7、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;

    8、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;

    9、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;

    10、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;

    11、具有較強的工作熱情和責任感。



    詳詢人力資源部


    唐女士

    電話:18170938181

    簡歷投遞郵箱:184697158@qq.com

    熊女士


    電話:15170258221

    簡歷投遞郵箱:2318763437@qq.com


  • 【崗位招聘】新式茶飲運營主管

    新式茶飲運營主管


    崗位概要:

    負責公司新式茶飲事業部渠道開發、項目合作等相關對接事宜。

    任職要求:

    1、本科以上學歷,市場營銷專業;

    2、從事過新式茶飲工作經驗者優先。



    詳詢人力資源部

    唐女士

    電話:18170938181

    簡歷投遞郵箱:184697158@qq.com

    熊女士

    電話:15170258221

    簡歷投遞郵箱:2318763437@qq.com


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